La Paz, 23 ago (ANF).- La Corporación Minera de Bolivia (COMIBOL) tiene recursos para cubrir 20,94 millones de bolivianos anuales de la nueva escala salarial que fija un incremento de ocho por ciento inversamente proporcional y retroactivo a enero.
El “costo mensual” de esta escala salarial supera 1,74 millones de bolivianos, para cubrir sueldos de 390 funcionarios de las oficinas de la casa matriz en La Paz, de la central Oruro y de centros mineros.
Así señala la resolución del Directorio General, fechada 4 de julio 2013, que aprueba la escala salarial, pero dejando en claro que deben “efectuarse los trámites” necesarios ante otras instancias gubernamentales “para hacer efectivo dicho incremento”.
Al ser COMIBOL “una entidad autárquica posee autonomía financiera”, pues, sus ingresos provienen de “las propias operaciones por concepto de riesgo compartido, arrendamiento y venta de minerales”, señala uno de los considerandos.
El incremento de ocho por ciento al haber básico inversamente proporcional, “en aplicación” del decreto supremo 1573, significa un aumento de poco más de 1,96 millones de bolivianos para los doce meses de este año.
La cobertura del incremento requiere mensualmente 129.149 bolivianos, con un total anual de 1,54 millones, a este monto se añaden las incidencias colaterales de 284.076 bolivianos y los aguinaldos 129.097 bolivianos más.
La vigencia de este incremento, aprobado el 6 de julio por la máxima instancia de COMIBOL, requiere la aprobación por resolución biministerial de Minería y Economía, especifica la resolución. //JTI///Jlc///
