La Paz, 16 Ene. (ANF).- Los trabajadores en salud se declararon en estado de emergencia ante la disposición del Gobierno de poner en marcha el Sistema Integrado General de Modernización Administrativa (Sigma), con el propósito de fiscalizar el manejo de los recursos de la entidad aseguradora.
El secretario General de la Federación de Trabajadores de Seguridad Social de Bolivia (Fensegural), Rolando Mamani, expresó su desacuerdo con esta medida y anunció que en el transcurso de esta semana los representantes de los trabajadores participarán en un seminario en el Hospital Materno Infantil de la ciudad de La Paz, para que autoridades del Ministerio de Economía y la Contraloría expliquen el objetivo principal de la instalación de este mecanismo en la institución.
La secretaria ejecutiva del Sindicato de Trabajadores de la Caja Nacional de Salud (Casegural) Oruro, Ninoska Aramayo, expresó su sorpresa ante esta medida del Ejecutivo, al considerar que la CNS siempre ha sido una institución con administración económica autónoma, pues depende del aporte de miles de trabajadores afiliados.
El Decreto Nº 1403, emitido en noviembre del 2012 ordena la reestructuración de la CNS, en el plazo de dos años, donde también establece la incorporación del ente asegurador al Sigma para la fiscalización de los recursos económicos, plantel médico y administrativo.
Ante este panorama, la dirigente de Casegural señaló que aceptan la nueva administración y respetan las disposiciones emanadas por el directorio del ente asegurador y el Decreto 1403, pero solicitan se respete la administración de sus recursos de manera autónoma.
“Otra medida que preocupa es la amenaza del cierre de talleres de la Caja para su terciarización, los cuales son la imprenta Casegural y los talleres de costura de sábanas y batas quirúrgicas para los hospitales y policlínicos, esto irá en contra de los asegurados porque se contratará a terceros para brindar estos servicios a mayor precio y menor calidad, lo cual generaría despidos masivos, dijo Aramayo.
El parágrafo segundo del séptimo artículo del Decreto 1403 advierte a los trabajadores de esta entidad de que en caso de oponerse, o, no colaborar al plan de reestructuración, serán pasibles a procesos administrativos y sanciones establecidas por la ley laboral.
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