Trabajadores de la empresa minera Huanuni. Foto: ANF
La Paz, 23 de julio (ANF).- En la Empresa Minera Huanuni hay al menos 500 trabajadores indisciplinados que fomentan actos de corrupción que inciden en la producción y favorecen al robo de mineral, expresó el saliente gerente Guillermo Dalence.
“Yo creo que por lo menos debe ser un 10 o un 15 por ciento de los trabajadores (indisciplinados), pero tratándose de 3.250 trabajadores que tenemos, en este momento, significaría que son más o menos 500 trabajadores, es una cantidad numerosa que afecta a la producción y afecta todo”, expresó Dalence a ANF.
Los actos de corrupción, dijo, se expresan en que muchos de estos trabajadores no realizan su jornada laboral y pagan a los supervisores para no ser reportados. Así también se ausentan por varios días y ven la forma de conseguir justificativos.
“Hay muchos compañeros que han institucionalizado varias acciones de corrupción. Me informan que los compañeros llegan incluso con ropa de fiesta a marcar el biométrico y no ingresan al centro de trabajo, pero al terminar la hora de la salida vuelven para marcar como si hubieran trabajado en el día”, señaló Dalence.
Así también refirió que hay obreros que no asisten al trabajo más de seis días, que y serían sujetos de retiro por faltas continuas, pero “recurren a un médico de la Caja Nacional y le pagan para que le dé un reposo”.
El saliente gerente dijo que hay “muchas actitudes” que todavía tienen que ser corregidas en la empresa y que son difíciles de implementar porque “los mandos administrativos y técnicos no tienen la capacidad para enfrentar esto, ni siquiera para informar”.
“La empresa está en unas condiciones realmente deplorables en varios aspectos”, apuntó.
Un exdirigente de Huanuni contó a ANF que muchos trabajadores tranzan económicamente con los técnicos para no ser reportados por sus ausencias, así como hay trabajadores que “sólo llegan a dormir al trabajo”.
También están los trabajadores jubilados, que pese a estar en esa condición continúan en planillas por un acuerdo especial que tiene la empresa con el Gobierno. “Estos trabajadores solo van a acullicar, no producen nada porque ya tienen asegurado su salario básico al margen de la pensión que reciben”, refirió.
El secretario ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de Huanuni, Adolfo Villca, dijo al respecto que en su gestión no se defenderá a este tipo de trabajadores. “Si hay responsabilidad, la administración tendrá que asumir y nosotros no podemos encubrir los delitos que estén haciendo algunos compañeros: caiga quien caiga”, apuntó.
Dalence remarcó que la indisciplina es uno de los dos factores graves que afronta Huanuni junto al robo de minerales. “Yo pienso que el robo de minerales está financiando la indisciplina y la indisciplina genera un espacio adecuado para que se desarrolle el robo de minerales”, refirió.
Explicó que los trabajadores indisciplinados provienen principalmente de las cooperativas mineras que pasaron a la estatal Huanuni en 2006 tras la guerra del estaño. En ese entonces unos 4.000 mineros ingresaron a Huanuni que contaba con solo 800 operarios.
“Los compañeros que trabajaron en las cooperativas, en su forma de trabajar, en su cultura productiva, no encajaban en lo que significa una empresa: tener un horario de entrada, uno de salida, una fecha para el pago, cubrir metas de producción, no tenían nada de eso”, dijo.
Refirió que su sistema de trabajo era “entrar a la mina el día que gusten y a la hora que gusten, sacar la cantidad de mineral que necesitaban, comercializarlo, y disfrutar, y entrar nuevamente al trabajo una vez agotado esos recursos”.
Entonces “la empresa no tuvo la capacidad suficiente como para obligar a los trabajadores nuevos a las reglas y a las normas de una empresa, y esa cultura persiste hasta ahora en varias actitudes”, remarcó Dalence.
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