Decreto 28699 elimina trabajos eventuales y contratos especiales según la

ANF D4850 11:49:10 29-12-2006 LAB ORURO-COD-TRABAJO EVENTUAL. Decreto 28699 elimina trabajos eventuales y contratos especiales según la COD. ORURO, DIC 29 (ANF).- La Central Obrera Departamental (COD) solicita la aplicación irrestricta de los alcances del Decreto Supremo 28699 y la Resolución Ministerial 551/06 que establece la vigencia de una sola modalidad de contratación de trabajadores regulares, aboliendo el trabajo eventual y contratos especiales, como se tenía reconocido en la Ley General del Trabajo. La posición de la COD fue expresada por el secretario de Relaciones, Antonio Prada, quien afirmó que todo trabajador debe gozar de los derechos plenos y que a partir de la vigencia del decreto 28699 del 1 de mayo de 2006, ya no pueden existir contratos para personal eventual ni otras modalidades para la contratación de personal. Los trabajadores y empleados tienen que ser contratados por tiempo indefinido y con todas las facilidades, derechos y obligaciones que franquea la ley porque no se reconoce términos de prueba, contratos por tiempo limitado o de carácter eventual, así como los contratos civiles que se aplicaban en franco desconocimiento de sus derechos, dijo. Pidió a los empleadores, empresarios y de otros sectores que tienen dependientes que apliquen lo establecido en el citado decreto y manifestó que ahora el Director Departamental de Trabajo debe hacer cumplir la ley, porque sus facultades fueron ampliadas y sus prerrogativas le permiten sancionar a quienes infrinjan en material laboral. La autoridad de Trabajo, dijo, ahora tiene la potestad de hacer cumplir esta disposición legal con el respaldo de la política de gobierno y debe realizar inspecciones y controles a los establecimientos comerciales, industrias, factorías, talleres y otras actividades para ver que todos cumplan las disposiciones previstas en el decreto y su reglamento, concluyó. //JLQ//