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Economía

CNI: Mujeres ingresan al mercado laboral en desigualdad de condiciones

Según los datos, el acuerdo tiene el objetivo de implementar acciones y programas que fomenten la igualdad de oportunidades, eliminen brechas de género y contribuyan a la creación de un entorno laboral inclusivo en el sector industrial.
21 de febrero, 2024 - 16:09
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Foto: CNI
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La Paz, 21 de febrero de 2024 (ANF).- En el país, pese a los avances normativos a favor de las mujeres, ellas enfrentan discriminación en diferentes ámbitos y por lo tanto tienen menores oportunidades para ingresar al mercado laboral, cuestionó el presidente de la Cámara Nacional de Industrias (CNI), Pablo Camacho.

“En Bolivia, a pesar de los avances normativos, las mujeres sufren de discriminación en diferentes ámbitos y presentan menores oportunidades laborales, por lo que su inserción no se produce en un marco de igualdad de condiciones”, dijo, en ocasión del acto por la firma de un convenio de cooperación interinstitucional con la Fundación Iguales.

Destacó que los industriales tienen la disposición de los industriales de “coordinar sinergias en beneficio de la equidad”, y agregó que, el convenio permitirá generar acciones y programas que fomenten la igualdad de oportunidades y la creación de un entorno laboral inclusivo.

“La CNI se ha destacado históricamente por su compromiso con la equidad de género en el sector empresarial, generando espacios de colaboración en el ámbito industrial”, afirmó.

Según los datos, el acuerdo tiene el objetivo de implementar acciones y programas que fomenten la igualdad de oportunidades, eliminen brechas de género y contribuyan a la creación de un entorno laboral inclusivo en el sector industrial.

A su turno, la presidenta de la Fundación Iguales, Patricia Hurtado, destacó la apertura de la CNI de trabajar de manera conjunta para reducir las brechas de género existentes en el país.

La Fundación Iguales promueve la equidad de género en las empresas y en la sociedad, “conectando el talento femenino con las oportunidades de crecimiento y desarrollo”.

Entre las actividades contempladas en el convenio destacan: realizar capacitaciones alineadas con los objetivos y lineamientos establecidos, coordinar y ejecutar eventos para la participación activa de los actores del sector, aunar esfuerzos para desarrollar un programa conjunto de trabajo en la temática de género y liderazgo, además de promover capacitaciones para la creación de redes profesionales que conecten a mujeres líderes, promoviendo la diversidad e igualdad de género.

“El convenio refuerza el compromiso de la CNI en la construcción de un entorno laboral más inclusivo, donde se promueva la participación activa y equitativa de todos los actores, contribuyendo así al desarrollo sostenible y al progreso del sector industrial en el país”, informó la CNI.

/ANF/