Luis Barbery, presidente de los empresarios privados. Foto: El Deber
La Paz, 25 de marzo (ANF).- El presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Luis Fernando Barbery, planteó este lunes que para esta gestión el incremento salarial sea del 2 por ciento, por encima de la inflación acumulada de 2018 que llegó a 1,5 por ciento.
“Nosotros planteamos alrededor del 2% (el incremento salarial), la inflación fue del 1,5%, esa es la verdadera pérdida del poder adquisitivo de los salarios”, manifestó Barbery al ser consultado, tras salir de la reunión con el Gobierno.
El representante de los empresarios dijo que la economía de las empresas no está como para ampliar ese margen planteado, y que con el 2% “se está más que devolviendo el poder adquisitivo de los salarios”.
Indicó que con los constates incrementos salariales se ha llegado a niveles donde la “sustentabilidad de las empresas se está poniendo cada vez más en riesgo”, lo que equivale a poner en riesgo los empleos.
“Nosotros creemos más bien que debemos promover la generación de más empleos, son 180 mil cada año para cobijar a la nueva camada que ingresa al mercado laboral”, dijo Barbery.
Sobre el tema del doble aguinaldo, remarcó que el sector privado no está de acuerdo con ese tipo de redistribución ni con las referencias de un “escaso crecimiento del Producto Interno Bruto”.
Para el pago del segundo aguinaldo, el crecimiento del PIB interanual del país debe ser superior al 4,5 por ciento, pero este indicador no refleja el crecimiento de cada unidad productiva.
Para Barbery, la práctica nos muestra que “las empresas grandes han tenido que endeudarse para cumplir con ese compromiso, y las empresas chicas están sufriendo y todavía muchas están en riesgo de no llegar a cumplir” con el pago del beneficio.
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